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跳出你的坑(四)——联想法

联想

前面所介绍的方法都是在现有的想法上逐步向外探索。今天介绍的方法有点像是把你从现有的思路强制拉到其它的思路上。这个方法就是联想法,顾名思义它利用了人的联想能力。

人类大脑天生就非常善于联想。左脑侧重于抽象思维,以数字和文字为思维符号,擅长逻辑、推理、概括等。右脑侧重于形象思维,以图形为思维符号 ,擅长联想、直觉、假设、创造等。 所谓联想即在两个不相干的概念之间找到它们的联系。记得小时候老师带我们玩一个游戏:老师事先想好了一个词A,同学们想一个词B,然后大家一起想想如何从A联想到B。大脑可以将任何事物进行关联,所以我们可以随机应用于创新焦点不相关的事物刺激大脑使其产生特别出乎意料的想法。

比方说,在寻找餐馆的新点子的时候,可以找一些其它的词来刺激联想,比如电影院。可以想到的点子:餐馆可以提供DVD播放机和耳机,用餐者可以边看电影边吃饭;电影院总是黑的,餐馆也可以是昏暗的,人们看不到邻座的客人,甚至同桌的人看不到彼此;电影院有放映时间表,餐馆也可以在不同时间提供不同的菜单。

作为讨论的引导师,如何利用联想呢?首先,确定一个创新的焦点;然后,随机获取一个联想的刺激物;将随机选择的联想刺激物与焦点摆在一起;利用刺激物想出各种新主意。具体可以怎么操作呢?可以准备一个创意的随机字工具:写有60个单词的卡片,然后看一下手表,秒针指着27,那就选择第27个单词。一旦有了随机词,你可以用它来生成与主题相关的想法。还可以在讨论的空间里摆放各种新奇的物品:比如玩具,模型,图片等,这些物品与工作越无关越好。这个Design Thinking里提到的DT Space的想法是类似的。

联想法也是一个比较容易使用的思考方法,它利用了一个被称为“移动”的心理操作。需要注意的是:我们用随机词打开思维的新思路,而非要找到随机词和主题之间的联系。

 

Jackson Zhang

Jackson Zhang

Odd-e敏捷教练,主要涉及组织,团队,产品,技术,工程实践等,曾为多家知名企业提供教练与培训服务。译有《用户故事与敏捷方法》,《.NET单元测试的艺术》和《实例化需求说明》。擅长工程实践(如测试驱动开发,单元测试,重构,持续集成等),产品探索(Impact Mapping,Pretotyping,Lean Startup等)与团队协作。zbcjackson AT gmail.com

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